6月27日，为深入推进“干部素质提升年”活动，在《中华人民共和国社区矫正法》施行五周年之际，我市召开二季度社区矫正工作动态分析会暨社区矫正案例研讨会。会议以“总结经验、剖析问题、研讨对策、提升质效”为主线，聚焦执法实践难点，通过案例研讨凝聚工作智慧，为全市社区矫正工作高质量发展注入新动能。

　　学深悟透强根基，筑牢执法“生命线”

　　拧紧思想发条——会议学习了中央八项规定精神、防止干预司法“三个规定”及集中整治违规吃喝的有关通知，以纪律规矩划定行为红线，强化工作人员廉洁执法意识。

　　对标检视提升——通报省检察院交叉巡回检察鄂城区、华容区社区矫正工作情况，以问题为导向，倒逼执法规范化建设，推动全市社区矫正工作对标提质。

　　案例研讨亮实招，集智聚力破难题

　　靶向研讨解困局——围绕社区矫正执法中违规外出审批、监管漏洞、教育帮扶落实不到位等重难点案件，组织市区两级业务骨干开展“一案一剖析”式研讨，通过案情复盘、法条溯源、风险研判及处置等方法，聚焦难点破题。

　　以点带面促提升——选取鄂城区“杨某违反监管规定情节严重被提请撤销缓刑”、梁子湖区专项治理社区矫正对象赌博行为等相关典型案例，通过“骨干主讲+现场讨论+经验汇总”模式，将优秀做法转化为可复制的工作经验。

　　复盘反思明方向，刀刃向内查短板

　　会议直面工作痛点，深刻剖析三大类问题：队伍建设层面，少数工作人员存在“躺平”思想，业务能力与执法要求不匹配；执法规范层面，违规外出审批、监管跟踪不及时、平台报警信息处置不及时等问题仍有发生，如存在超期批准跨市县外出、审批资料不全等现象；教育帮扶层面，部分地区在组织社区矫正对象集体教育学习活动中，对“月月有主题、周周有活动”工作要求的落实流于形式，教育计划空转。

　　精准发力绘新局，清单作战提效能

　　针对上述工作短板和问题，会议明确下阶段全市工作部署突出“五个强化”。一是强化技能练兵，要组建代表队备战省级社区矫正技能大比武，以赛促学提升队伍专业化水平；二是强化专项治理，要深化社区矫正反赌博行为整治，同步推进有关教育课程研发，严防社矫对象再犯罪；三是强化法治宣传，围绕社矫法实施五周年，开展“法律六进”活动，打造“线上+线下”立体宣传矩阵；四是强化科技赋能，开展省智慧矫正平台滚动式培训，实现社会调查、交付接收等全流程网上办理，推动“数字矫正”建设；五是强化监管质效，三季度要组织社矫对象进监警示教育，同时要重点加强对新型诈骗类社区矫正对象的动态管控，严格外出审批。

　　科技赋能，跑出数字治理“加速度”

　　会议组织了智慧矫正平台应用培训，聚焦社会调查评估、交付接收登记、日常执法审批等业务场景，通过“理论授课+实操演练”模式，推动社区矫正工作人员熟练掌握线上办公流程，以科技手段提升监管精准度与帮扶实效性。

　　此次会议既是对五年社矫法实施成效的系统检验，也是干部素质提升的实战练兵。全市社区矫正系统将以案例研讨成果为抓手，持续夯实执法基础、创新矫正模式，为平安法治建设贡献更多“社矫力量”。

　　（市司法局童欢）