9月11日，鄂城区召开行政案件审理及行政应诉工作约谈会，区委副书记、政法委书记金卫军对2026年上半年未依法履行出庭应诉职责的2个区直单位行政机关负责人进行集中约谈。

　　会议指出，上半年个别行政机关法治意识淡薄、履职落实不到位，收到法院送达的《行政机关负责人出庭应诉通知书》后，未按规定安排单位负责人出庭应诉，仅委托律师或工作人员参与庭审，违反《中华人民共和国行政诉讼法》第三条第三款“被诉行政机关负责人应当出庭应诉”的法定要求。这不仅不利于行政争议实质性化解，也难以有效直面司法监督、回应群众诉求，更削弱了行政执法公信力，对全区法治政府建设造成不良影响。

　　约谈现场，被约谈行政机关负责人逐一认领问题，深刻剖析履职疏漏根源，诚恳作出检讨，并表示将结合单位工作实际，逐项梳理制定针对性整改措施，刚性落实行政机关负责人出庭应诉制度，严守法定履职底线，坚决杜绝消极应诉、缺位应诉等问题再次发生。

　　会议要求，一要提高思想认识，压实法定职责。各行政机关要深刻认识负责人出庭应诉的重要意义，端正工作态度、强化法治思维，将出庭应诉作为依法行政、化解矛盾、提升治理能力的重要抓手，切实履行法定应诉职责。二要坚持立行立改，健全长效机制。各行政机关要靶向整改现存问题，全面梳理应诉工作薄弱环节，建立健全内部应诉提醒、全程督办、闭环落实工作机制，从源头杜绝出庭应诉缺位问题。三要落实“应出尽出”，规范流程管理。严格执行“应出尽出、能出尽出”工作原则，统筹做好案件梳理、人员安排、庭审应诉等各项工作，确保所有应出庭案件负责人全员到位、履职到位，并按规定及时向区司法局完成案件报备工作。

　　下一步，该区将建立行政机关负责人出庭应诉“月通报、季分析、年考核”长效管理机制，构建常态化督导、制度化考核、闭环式整改的工作体系，全面推动全区行政应诉工作提质增效，持续规范行政行为、化解行政争议，为高水平法治政府建设筑牢坚实保障。