一、聚焦“队伍建设”，提升综合执法能力水平。一是规范综合执法资格管理。全面贯彻落实行政执法人员持证上岗和执法资格管理制度，明确街道综合执法主体资格，杜绝“编外人员”执法乱象。严格执法资格管理，在区政府门户网站公告行政执法主体38个，审查执法人员资格800余人，从制度层面解决我区行政执法主体资格不清，执法人员与执法证件不配套的沉疴旧疾。组织统一换证考试，以考促学、以学促行，有力推动四个街道综合行政执法队伍规范化建设。二是组织综合执法能力培训。举办2022年度全区行政执法人员培训班，组织专家律师围绕新修订《行政处罚法》的理解与适用进行授课，为参训人员准确把握新法运用、进一步加强和改进日常综合执法工作进行专业指导，不断提高综合行政执法人员的法律素质、职业道德和业务技能。

　　二、聚焦“执法规范”，严格规范公正文明执法。一是组织行政执法案卷评查。组织街办综合执法中心等重点执法单位涉企行政许可、行政处罚、行政强制案卷评查，督促综合执法单位以案卷抽查为契机，加大对执法办案人员的业务素质培训，举一反三切实做好整改，不断提高办案质量和查处效果。加大对案件评查结果的利用转化，实现“评查一次、规范一片”的目标。二是强化“三项制度”落实。制定出台《鄂城区全面推行行政执法“一册一单一表”工作方案》，促进严格规范公正文明执法。及时主动公开执法信息，让行政执法在阳光下运行，自觉接受群众监督。逐步扩大执法音像记录的适用范围，对涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的执法活动，实现全过程记录。确保每项重大行政执法决定必须经过法制审核，守住法律底线、加强能力建设，切实保证行政执法决定严格依法作出。

　　三、聚焦“执法监督”，推进综合执法改革落地。一是规范综合执法文书。组织召开四个街道综合执法中心统一行政执法程序、文书等讨论会，进一步理顺执法程序、规范执法行为、提高执法质量，推进规范执法、公正执法、文明执法，增强街道综合执法中心公正文明执法能力，用法治引领改革发展破障闯关、推动民生改善和社会公正。二是优化行政复议资源配置。突出发挥行政复议监督依法行政、化解行政争议功能，推动行政执法机关依法履行行政应诉职责，促进综合行政执法更加严格规范公正文明，强化综合执法中心法制审核和执法监督能力，推动解决规范基层综合执法“最后一公里”问题。

　　下一步，我局将加强业务指导监督，定期开展行政执法案卷评查，强化综合行政执法保障力度，着力构建制度健全、管理规范、分工明确、运转高效的街道综合行政执法工作体制机制，建立一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务为民的街道综合行政执法队伍，持续推进街道综合行政执法改革工作“后半篇文章”深入开展。

　　（通讯员：田莹）